メンバーインタビュー:TC(チームコンシェルジュ)

“これまで”がなくても”これから”を見ている

2019年7月(2年目)

どんな業務を担当していますか?

TC(チームコンシェルジュ)として大きく分けて4つの業務を担当しています。
①会社の方針をチームに浸透させたり、社内イベントや成長プログラムの企画進行など
②DoersTokyoの情報を世の中に向けて発信していく、プレスリリースや会社webサイトの更新など広報活動
③未来のdtメンバーを探し、より強いチームにしていくための採用活動
④メンバーが気持ちよく仕事ができる環境作り
チームを盛り上げていく役割として奮闘しています!

どんな環境で仕事をしていますか?

「この人ならできる」「これが向いてそう」と思ってもらえたことは、どんどん挑戦させてくれます。
そこに年齢や在籍年数は関係ありません。
メンバーに「これまで」の経験がなくても、「これから」どうなっていくかポテンシャルを見ています。
未経験で飛び込んだ身としては最初は不安もありましたが、周りのメンバーがフォローしてくれるので、色々失敗しながらも成長していき、活躍の場が広がってきているのを感じています。

未経験で入ろうと思ったきっかけは何ですか?

dtメンバーになる前は色々な業界でフリーでお仕事をしていました。
正社員経験がなく特殊な経歴のため、一般的な大企業では採用されないだろうと考え、「少数精鋭で自由な組織」と掲げるこの会社に応募しました。
会社の事業とは全く関係のない経歴でしたが今までやってきたことを熱意を込めて書いて応募したところ、面接し採用をいただけたので、「未経験だけど、おもしろそうなやつだな」と思ってもらえたのならきっとここでもやっていけると確信しdtメンバーになることを決めました。

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